两两的都聚在一起谈论公司的出路问题。很显然，在一个积极向上的企业里面，员工们基本上是不会讨论这个问题的，也就是当公司的经营出现了一些问题以后，才会产生大量的类似话题。

这也能够证明一件事情，那就是如今的海门医药集团的经营管理确实是出现了一些问题了，而这些问题已经影响到了普通的员工，让大家的心里面生出了一些其他的想法，比如说考虑自己的后路的问题。

这样一来，江风也意识到一个很重要的问题，那就是海门医药集团现在最需要的并不是重组或者收购本身，而是需要一个可以让员工们感到放心的消息，比如说江氏集团对海门医药集团进行控股管理的消息，这样才能够安职工们之心，将已经陷入萎靡的精神状态给扭转过来。否则的话，按照以往的商业运作模式来进行的话，还不等到公开发布信息，怕是有点本事的员工们就已经跑得差不多了。