难，他们怎么搞得定？

如果一旦在月底之前没有办法完成任务的话，那么这个月就相当于是白干的。

因为所谓两千三底薪是责任制的，也就是说完不成kpi，别说两千三了，两块三都没有！

为了能顺利的拿到第一个月的工资，不少人使劲浑身解数，利用各种办法去推销保险服务，结果却收效甚微。

不少普通组的保险推销员都快要绝望了……

眼看就要到月底发工资的时间，他们普通组的成员基本都没完成kpi指标，难道就真的白干一个月？

不少人这个时候真的慌了，虽然应聘这个工作岗位没什么要求，平时工作相对来说也比较自由，无需像那些一线的车间流水工一样整天干的要死要活，工资还有两千三这么高的收入。

但这个钱真的不是那么好赚的……

潜龙保险来的是公司，不是善堂。

不可能免费给员工发放这么高的工资却一点收益都没有。

公司说到底还是为了赚钱的，员工与公司之间除了雇佣关系之外，其实说白了也是一种等价交换。

员工给公司付出了劳力，公司则要给员工付出相应的报酬。

保险推销员这个行业，员工给公司带来的收益就是客户的订单。

只有不断的发展客户，让客户购买公司的保险服务，才能拿到相应的工资报酬。

这是一件非常公平公正的事情。

然而这批普通组的成员，他们没办法完成最基本的kpi指标。

哪怕这个kpi其实并不难，因为只需要有一个客户订单而已。

就在众人急得跟热锅上的蚂蚁团团转之际，潜龙保险公司的内部员工给他们出了个注意。

那就是想办法搞定身边的人。

比如亲戚、朋友、同学、家人，这些都是潜在的客户。

如果一旦能够拿下一笔订单，那么也就能完成kpi的指标了。

倘若这些都搞不定，那么还有一个办法！

那就是自己购买公司的保险服务。

这个办法顿时让很多人眼前一亮。

因为员工们自己给自己买一套保险服务，并不需要他们额外掏钱，而是在工资里抵扣。

潜龙保险自成立以来，推出了好几种保险服务。

而最受欢迎最让人感兴趣的就是养老保险，这种理财的新型理念让人不禁耳目一新。

因为根据潜龙公司的养老保险制度，只要定期投入一定数额的钱，那么这笔钱就可以存入对应的养老基金中。

这笔基