的方案递了上去。

陆晚拿着方案，认真的看了起来，时不时的停一停，时不时的推敲一番。

事实上，他不是走马观花的随意观看，而是在验证张文凯的方案正确与否。

这其实是个很消耗脑力的事情。

而方案的事情，其实是陆晚对张文凯的考核。

倘若张文凯连不错的方案都做不出来的话，他就不想带他玩，因为陆晚不喜欢笨蛋。

陆晚看了很久，一语不发。

房间里很安静。

张文凯就耐心且安静的等待着。

整整一个时辰以后，陆晚看完了方案。他瞥了一眼张文凯，发现张文凯老神在在，倒是很沉得住气，非常的有定气。

有定气，这是非常好的素质。

陆晚有部分记忆来自于“火灵真神”，而在火灵真神那个时代，定气是一种素质。

面对压力，要有定气，要镇定。

面对大事，要有定气，要镇定。

张文凯就是有定气的人。

这样的表现，便又让陆晚对他多了些好评。

“你这个方案不错，做得可以。可以按照你的方案来执行。”陆晚淡淡的说道。

事实上，陆晚自己来做方案，子项目的数量还可以压缩。

他有能力将子项目的数量再缩减三分之一，压缩到六万个左右。

不过，陆晚并不准备自己做方案，因为，不是所有的事情都必须要精益求精。

一场游戏而已，他不想投入太多，没有意义。

而且，张文凯这个方案还可以，属于优质方案。

张文凯听到陆晚的话，说道：“陆先生是有什么打算么？”

陆晚：“这第四关的考题，最好是大家合作。一个人做，是纯傻s逼的行为。既然有了方案，当然是需要招募合作者。

我想咱俩一块组个队，然后招募合适的人员。”

张文凯闻言大喜：“此事甚好啊。”

陆晚：“招募的人，肯定得有水平才行，所以，招募的过程也是考核的过程。要招募有水平的人，就需要对其考核，这一点不能马虎。”

张文凯非常认同。

陆晚：“这九万六千个子项目，每个子项目都不能错，因此，每个子项目都必须要做两遍，而且是不同的人来做，仔细算算，其实是19万2千个子项目。

以三个月为完成期限的话，差不多要40人左右。

招募、考核、分配，这些事情都很繁琐。

我这个人不爱操心琐碎，所以，这些事就麻烦你来做。我