从而又促使教育泡沫化，促使行贿受贿现象加剧。

这是一个循环。

而这个循环链条上就有许许多多的利益阶层，以此谋取私利。

这个利益阶层吃的是脑满肠肥但是留给地球社会的则是炼器师的缺口越来越大特别是高水平的炼器师，缺口非常的巨大。

这是市场需求。

而联盟也已经意识到，想要赚钱，就得做协会没有做好的那些事。

协会没有培养好人才，联盟可以。

于是三人商议了一番，拿出了一个“委托培养”的方案。

这个方案倒也简单。

就是各地方出钱而联盟挑选人进行培养。培养好了以后，这个人才优先供给出资方。而被培养的炼器师在未来通过自己的劳动，来抵偿培养费用。

这样一来出资方只是相当于借贷但他们可以在未来收获人才的优先雇佣权而联盟既可以从中赚取利润，同时也完成了对人才的培养和教育；对于学徒来说，可以享受更好的教育资源，并且未来也有稳定的出路。

这是一个多赢的方案。

这个方案特别适合那些喜欢炼器，但天资却不是最顶级的那批人。

喜欢炼器，但天资又不是最顶级，自然的，他们是要走入社会的。

而这个方案的价值，就在于可以将整个流程打通。

每一方都可以从中获益。

同时，它还可以解决炼器师人才匮乏的问题，弥补炼器师的缺口。

而在这个过程中，联盟的发展也会越来越壮大，会让整个事情形成正循环。当人才的数量足够时，第五关的试炼就可以启动了。

滚雪球这种事情，初期比较艰难，但一旦滚动起来，就会越来越大，滚得也越来越快。

这个教育体系也是如此。

前期当然是会很简单，这是毋庸置疑的，然而，当联盟克服了前期的困难，一步步启动，让事情成为正循环以后，那就走上了正轨。

这个方案经过讨论，三人都觉得可行。

于是辛云和张文凯分别出发，去跟各地方谈这个事情。

而各地方对这个方案，也表示出极大的兴趣。

最先表态支持的就是黄心澜。

乱沙之地不缺钱，现在就却人才。

她甚至专门为此启动了一个教育基金，划拨大量的资金，用来做这件事情。

青洲方面的支持，也很积极。

青洲也是不怎么缺钱的地方，而且面积大，人才匮乏更加严重，因此，支持力度，简直是超乎想象。

别的洲，