然是拿到了满意的薪酬。

但是荣耀五虎对他们的薪酬待遇，不满意啊。

吴迪带着小玉满欧洲的更新英雄联盟私服版本去了，剩余的一点精力，也放在了关注荣耀上市的相关事务上，真的是做到了分分钟几十万上下。

再加上他只是战队的教练，续约，提高薪酬这种事，明显是俱乐部和选手之间谈的，他也插不上手。

老板醉心于股海搏浪，也没功夫和手底下的选手谈合约，草草将续约的任务，交给了战队经理。

战队经理还没弄明白现在的形势，心态已经落后于这个大跃进式的联盟时代了，只是在原合约的基础上，给荣耀五虎加薪50%，达到了年薪百万的级别。

在经理看来，加薪50%，年薪百万，已经很高了，自己都没这么高的工资呢。

荣耀五虎的薪金待遇，也达到了lpl顶级大神的程度。

但这个顶级待遇，已经是去年的了。

今年资本化运作的lpl联盟的顶级待遇，可远不止这个数字。

这一点，从商业巨头给吴迪开出2000万的年薪，就可以轻松看出。

但荣耀经理很明显并没有意识到这一点。

两边鸡同鸭讲，根本达不成共识。

荣耀五虎又无法联系上老板和教练细谈，里外都受到了忽视，怨念堆积，就给了外人可趁之机。

于是，今年通过竞标入场，新进lpl联盟的三支新军，他们盯上了荣耀俱乐部。

花了上亿的资金购买lpl联盟的入场券，三支新军自然有着自己的诉求，而不是来给联盟的老牌劲旅战队送积分，充当经验宝宝来的。

对于三支新军背后的老板而言，s8赛季他们的队伍不能打进季后赛，都是失败。

他们需要从零开始组建一支战队，还要是一支来之能战，战之能胜的强队，最好的办法，莫过于挖人了。

lpl联盟内，最吸引眼球，实力最为强劲的战队，莫过于本届球总决赛的冠亚军，荣耀和诸神了。

诸神一水的大神选手，薪金待遇已经很高了，而且合同条约完善，挖角难度极大。

但是荣耀就不一样了啊，去年还是lspl甲级联赛的队伍，今年新升入的lpl，走狗屎运遇到了冠军教头兼冠军选手的大魔王吴迪，一路开挂式的赢下了球冠军。

荣耀的选手，薪金待遇低，合同简单，挖角难度极低。

在2000万一年，6000万3年挖角吴迪失败后，三支新军便打起了荣耀五虎的心思。

首先是败家之眼，以