吃惊。“你真是张良？”王陆杰说，“是的，我是这么觉得。”

“什么意思？说明白点。”孙斐追问。

“你别着急，让陆杰慢慢说。”任为说。

“以前，苏彰就老跟我说，傅先生老了，精力不济了。”王陆杰说，“但其实看不出来，对不对？”

“是啊，我看，他精力很好啊！”任为说。

“是的。但是他毕竟八十多岁了，苏彰应该更了解他，要说他精力不济，可能也不是乱说的。”王陆杰说。

“你的意思，他在硬撑？”孙斐问。

“嗯。”王陆杰说，“据我了解，这几年，他对具体业务的介入越来越少。就像和你们的合作，都是苏彰在主导。”

“他不是很信任苏彰吗？”任为问。

“是，是很信任，但这不是信任不信任的事情。”王陆杰说，“以前，我虽然认识傅先生很久，但没有和他共事过，可能了解有限。这一段时间，算是共事，我有些感觉和以前不同。”

“怎么不同？”孙斐问。

“怎么说呢？”王陆杰说，“我觉得，他的确年龄大了，精力还是有些问题，不可能像年轻时那样努力地工作。同时，他也确实培养了一些能干的年轻人。所以慢慢地，这些年轻人顶了上来，逐渐在工作中有了越来越多的主导权，就像苏彰那样。在各个业务板块中，都有这样的情况。”

“这难道不好吗？”任为问。

“他是不是觉得自己越来越不重要了？”张琦问。

“是的。”王陆杰说，“更关键的是，他可能觉得自己越来越没有掌控力了。我能感觉到，他挺想参与和主导很多事情的，但是他又做不到。很多人都开始自作主张，他没有精力去管，不了解情况，也没办法来硬的。”

“苏彰活着的时候，他已经管不了苏彰了？”孙斐问，声音阴冷，“所以，他杀了苏彰？”

“什么呀？”王陆杰的声音一下大了起来，“你说什么呢？能不能好好说话了？”

“那就是你杀的。”孙斐说，还是冷冷的。

“你别捣乱了。”任为说，“陆杰，你接着说，别理她。”

王陆杰不满地看了孙斐一眼，接着说：“他没有掌控力了，这让他不舒服，他不服老。但他又确实老了，没精力去掌控。在这样一个困境中，他需要找到一个方法。”

“所以，他需要一个很能干却又很听话的ceo。一方面，工作要做好，另一方面，不会像苏彰那样，喜欢自己做主。”张琦说。

“是的。”王陆杰说，“也许是这样。”