目分红。”孟佳的目光扫过所有人，“我们接的每一个案子，都视为一个独立的项目。项目结束后，根据案件的最终收益，拿出一部分比例作为项目奖金池。然后，根据每个成员在项目中的贡献度，来分配奖金。”

“贡献度怎么算？”陆衡问出了关键。

“这正是我们和传统律所不一样的地方。”孟佳的嘴角微微上扬，“贡献度不只看谁是主办律师。林律在直播间里几句话扭转舆论，这是贡献；周律在幕后制定诉讼策略，这是贡献；胡先生，他去挖对方的黑料，提供了关键证据，这也是贡献；甚至我和孙晓，做好后勤保障，让大家没有后顾之忧，同样是贡献。我们可以设立一个项目复盘会，由项目核心成员共同评定每个人的贡献系数。这样一来，所有人都会为了案子的最终胜利而努力，因为案子的胜利，关系到每个人的切身利益。”

“我靠，这不就是打游戏分装备吗？谁输出高，谁当t，谁加血，都算贡献点，最后按点数分金币！”陆衡一拍大腿，这个他懂。

周叙白也点了点头，补充道：“这个模式可以避免‘摘桃子’的现象。很多人只看得到最后上法庭的那个律师，却看不到背后做了大量工作的团队。公开评定贡献度，公平，也能服众。”

“最后是年终奖。”孟佳做总结，“这部分与律所的整体年度盈利挂钩，是真正意义上的‘大锅饭’。律所挣得越多，大家分得越多。这能培养所有人的集体荣誉感和归属感。”

一套完整的薪酬体系，被孟佳用最清晰的逻辑展现出来。既有保障，又有激励；既强调个人奋斗，又鼓励团队合作。

林默听完，靠在椅子上，久久没有说话。办公室里很安静，只能听到众人略显急促的呼吸声。

良久，林默笑了。他站起身，走到孟佳身边，拿起她面前桌上的水杯，亲自给她续满了水。

“孟佳，我收回之前对你的评价。”

孟佳一愣。

林默把水杯轻轻放在她面前，看着她的眼睛，一字一句地说道：“你不是咱们律所的会计。”

“你是咱们律所的定海神针。”

......

胡涛的效率远比他自己吹嘘的还要高。

第二天下午，他顶着两个硕大的黑眼圈，脸上却挂着一种寻宝归来般的亢奋，一阵风似的冲进了办公室。

“默哥！挖到了！我靠，挖到金矿了！”他把一个u盘“啪”地一声拍在林默的桌上，声音因为激动而有些变调。

办公室里所有人的目光都被吸引了过去。

“慢点说