公司，事情比较多；

我呢，身子骨弱，所以我希望的是咱们员工关系组的人，做自己该做的事情就行了！

其他的事情，少参与！

当然了，如果大家有其他的想法的，可以找我或者是你们能找的人，调岗。

我希望的是在未来的三年，平平稳稳的，然后我的第二份合同能续签，我也希望在这期间，你们的合同能转成正式的。”

娄屹的潜意思很明白：

你们来的早，应该都知道集团和公司内部的一些斗法，我代表员工关系组已经站队了陆董事长一系；

同时，我呢就是一个新来的，不知道你们背后有没有人，但是我不想得罪，所以你们可以选择调走，如果不同意我的选择的。

很显然，娄屹想多了这三人都是没啥背景的，所以，很快就表达了自己的意见，那就是跟着步伐走；

内部思想统一很重要！

而有了这个前提之后，接下来的交流就显得很随和了，尤其是在员工关系组在节后的工作安排上，大家可聊的还是挺多的；

付至和梅跃就不说了，本身就是从业过这个行业，了解很多，而柳薇自身就是这个专业的，虽然是有些差距，但是问题不大；

摸底的情况让娄屹心里再次松了一口气，这三位都是有真材实料的，不是滥竽充数的。

三天的时间，大家了解了彼此的情况后，心里也都是有了底，这不，在周四上午十点钟的时候，娄屹就把马达请了过来；

在员工关系组的待客室里面，让这位直接领导进行了指示。

而有了这次的加持，娄屹的员工关系组，他可以拍着胸脯表示：

能随时进行业务的开展了！

不过就在娄屹和员工关系组这边很给力的时候，杨佳文，这个法务组的同仁直接给马达来了一坨大的。

清明节放假前的前一天，当天下午两点钟的时候，从搬了办公室后就没来上班的杨佳文，在当天下午来了，但是带着调岗通知来的；

“大恒集团有自己的法务科，其他各家下属公司都没有自己的法务团队，所以经过集团的考虑，运维科的法务小组就没必要设立了；”

牛叉，这就是娄屹的第一反应。

但是不管这背后的博弈是怎么样的，反正实际的情况就是杨佳文这个家伙直接把自己的关系转到了集团的法务科；

而已经成了空壳子的运维科的法务小组在其正式成立仅仅四天的时间就宣告了解散！

马达，这个运维科的负责领导，直接就是被抽了一巴掌，当然了