其实差的比较多，比如，你先要两年才能到三级主任科员，然后再两年到二级主任科员；

然后是正科，再然后是一级主任科员，再往上那就是属于处级了。

娄屹其实心里有个猜测，那就是景文应该是副科的同时人家早就是把职级提到了三级主任科员，所以这次才能这么破格提拔；

而且在国企里面，目前其实是没有行政职级这一说法的，都是按照享受什么什么待遇来叙述；

所以，在这一点上，要比起你走正儿八经的职场路，其实相对要简单一些的；

当然了，要走这条路，你必须要确保，时间到了，你能通过遴选或者是无论任何的方式，重回到公务员的体系；

不然的话，你升的再快没什么鸟用！

毕竟现在央国企都是合同制了，即便是无固定期限又如何？顶多就是赔偿的金额大小和走的流程麻烦一些罢了；

君不见在目前的国情下，公务员转到企业，大家默认的就是直接放弃了当官，而是奔着捞钱去的了？

所以，景文人家敢来，敢走这条从国企快速的在基层升迁，然后实际成熟重回公务员的路，其实代表了很多的东西的。

就如这次，人家直接成了大恒人服子公司的总经理，同时成了减少到7个人的集团董事，不就是秀肌肉了？

按照马达之前说的，纪委的季书籍是景文有关系的，这不就是董事会直接占了两票了？

就在娄屹脑海中思绪万千的时候，台上的人继续在宣布相关的调整：

7位董事，书籍兼董事长陆董、纪委书籍、总经理李董，财务负责人，这四位之外，就是景文、詹董、利董；

陆董事长、詹董、财务负责人属于当权派；

纪委书籍、景文，属于新出来的猛龙派；

总经理李董和利董这就是之前的中立派和元老派了。

这个调整受损失最大的应该就是元老派了！

之前的元老派是多么的强势？现在呢，只有一个利董了，虽然和詹董两人都是集团的副总经理，但是娄屹很确定，他们实际分管的工作，绝对是不重要的；

而这个新的盘子既然这么分了，那么接下来的8家独资子公司还不会重新的分配？

开什么玩笑！

最上面的蛋糕大家都已经分完了，下面的不动，那可能吗？

上午十一点半，集团的会议结束，送走了来的领导，但是今天来的领导，可以说当着所有管理人员的面表达了对陆董事长这个集团老大的不满和敲打；

不出意外的话，接下来