了！

而且景文今天透露出来一个很关键信息：

景文说自己是中午就知道了三家国企要拆分和重组的事情，而陆董事长下午三四点才知道的；

不要小看这几个小时，这意味着，景文的信息渠道是优于陆董事长的；

而信息优先，再加上现在人家就这么直接把拆分重组的大体方案讲出来，基本就可以确定一个事情：

景文有信心能够拿到单独出来的人服公司的负责人的位置！

所以，片刻的沉默后，马达说道：

“景董，需要我们做什么？”

是的，需要他和娄屹做什么呢？

“马总，娄主任，我可以给大家一个保证，人服公司在至少三年内是不会有领导层大的变动的；

而我们要做的就是三年内必须要有成绩！

这个成绩，我们需要向着上市而去！

娄主任应该知道，现在的人力资源行业，已经是成熟的市场了，要拿更多的市场份额，很难！

大公司能拿的早就是拿了，我们没有自己的核心竞争力，争不过的！

所以，营收和净利润，不是我们的重点，我们的重点和业绩的表现就必须是奔着上市而去的；

上市成功，即便是几十亿的市值，对于我们而言也是足够了的！

而要上市，我们就需要有自己的特色，所以这是我们未来人服公司的重点！

而怎么说服领导们认可我们的重点，我们的重点是什么，这就是我今天来找你们的原因；

二位，这个机会对于我，对于你们都很重要；

三年后，我们交出满意的答卷，每个人都能进一步！

我和马总不用说了，可以正式的跨过处级这个门槛，而真真和娄主任，你们到时候不论是接任公司还是调出去转公务员或事业编，我都可以操作，按照科级是没有问题的。”

这个大饼娄屹和马达两人是不得不吃下去！

马达虽然是奔着退休来的，但是处级和科级的退休待遇他还是知道的；娄屹就更加的不用说了；

如果有条件，他肯定是要转公务员和事业编的，毕竟傻子都知道，国企的合同工虽然算是有保障，但是也有裁员；

比起铁饭碗的稳定性，公务员最好，事业编次之，国企合同再次之！

现在机会摆在了娄屹的面前，他但凡是犹豫一秒，那就是对自己混日子的不负责任，那就是对生命和机会的浪费啊。

所以，啥都不用说了，心甘情愿的跳进去才是正理。

“景董，人服子公司单独成