领导，人人又讨厌刻薄寡恩的领导，可要知道，在大多情况下，‘情’和‘理’都是相冲突的，在不同的立场下，人对‘情’‘理’的态度，也是不同的。

对关系一般的领导，无疑希望对方公正，对关系好的领导，肯定希望对方念情。

所以领导最重要的能力、或者说所谓的强大领导力，究其本质就是会分蛋糕、分好蛋糕。

作为利益的分配者，领导首先要以维护簇拥利益的方式来稳固自己的领导地位，因为只有领导地位稳固了，才有权力谈分配。

为此，由这里就不免按亲疏远近，自然而然的形成了各种各样的‘山头’，因为作为领导，必然要维护和自己亲近人的利益，否则谁搭理你？你的政治理念谁又帮你执行？

听说过世界上有人不要工资帮人免费干活的吗？

所以很多时候不得不承认，大多数人都没那么高尚，都很庸俗，想要驱动他们来完成自己的政治理念，就不得不分出个亲疏远近。

就好比明朝的张居正，从施政效果和方针来看，无疑是一位有政治抱负的理想主义者、国家主义者，但同时他也是当时最大的权臣、最大的山头。

‘山头’是无奈的现实，而‘山头’滑向的方向，却可以是理想！

所幸，整个中州战区的重要骨干对顾承渊都是百分百忠诚，因此哪怕偶尔的分配不均，最多也只是在私下里偷偷生闷气。

要知道古往今来，不管你是几千年才出一次的伟大领袖、还是能力多强的将相王侯，为了利益，就有人敢弄死你。

所以光在‘人心’这一点上就不得不感慨，系统确实是将挂开到了天上去。

随着顾承渊饶有兴趣的打开文件翻阅，战区副司令张振国也开始以铁道部队司令员的角色进行汇报。

“报告首长，经过铁道司令部集体研究讨论，面对铁道部队当前存在的兵力短缺、火力不足等问题，我们对于铁道部队接下来的发展规划如下：

第一征兵，如果您批准该发展计划，铁道部队预计在2个星期内完成征兵数量为8万人的征兵工作，和总数为4万人的预备征兵工作，我们将其称为‘8+4’！

后续这些兵力将会被投入到‘核心战力打造’、‘战略保障构建’、以及‘生产建设发展’三位一体的铁道部队发展当中。

其中核心战力，预计围绕‘夜南运输线’‘夜铜运输线’‘夜渝运输线’当前三大运输主干，建设出12个旅级野战部队，包括步兵、炮兵、装甲部队、远程火力部队、跨区域机动部队、陆航部队、铁路工程保障