一个合同的金额都在一万以上。”

吴朝阳打开《薪酬分配管理办法》，他的薪酬高达一万块一个月，曹牧野八千，严文武八千，其余部门负责人五千

张文浩解释道：“我们是按照公司500万利润的规模，参照差不多规模公司的薪酬金额，再根据我们自己的实际情况制定，年底还有利润总额20%的股份分红。”

吴朝阳没有异议，一份一份往下看，《销售管理办法》《工程管理办法》《行政人事管理办法》《合同管理办法》《例会制度》........。

张文浩说道：“天门市场这边的业务还好，严经理下面有十个班组帮他管理，曹总这边的工程搬运现在已经上了规模，跑业务、签合同、客户维护，他一个人忙不过来。随着工程搬运越来越多，方经理那边一个人一忙不过来，而且方经理说会计和出纳不能同一个人，必须得分开，要不然有财务风险。向经理这边又发展了20个工程棒棒，也需要人协助管理，还有我这边行政、人事、档案，还有些其它日常事务，估计也得招人。月底渝城区人社局要组织一场大型招聘会，我建议到时候租一个摊位去守两天。”

吴朝阳一边点头一边签字，“曹总那边的业务员、方经理那边的会计出纳、你这边的行政人事可以招大学生，向经理那边的管理人员就从第一批工程棒棒里面选。”

处理完一大堆文件和事务，花了一整个上午，刚好曹牧野从外边跑完业务回来。

吴朝阳揉了揉太阳穴，半开玩笑道：“曹总，你这个副总不能当甩手掌柜啊。”

曹牧野喝了一大口水说道：“你才是甩手掌柜，这半个月时间，我们每天晚上都加班到深更半夜。”

吴朝阳叹了口气说道，“野哥，这方面你比我在行，以后你看了就行了。”

曹牧野愣了一下，“这怎么行，你是公司的总经理，这些东西必须你来把控。”

吴朝阳很认真的说道：“野哥，我不是在跟你开玩笑，专业的事情交给专业的人做，有你和方经理在，我放心。”

曹牧野眉头微皱，“朝阳，你是不是有什么事瞒着我，昨天晚上在小二酒馆，我就觉得有些不对劲。”

吴朝阳想了想说道：“野哥，我们的创业经历你大概也清楚，公司是怎么来的，我们是如何一步步走到今天的？这段时间我在看守所里反复复盘，想明白了一个道理。要想把生意做大，一定是两条腿走路，一条明面上的路，大家都看得见的，也就是公司的正常运营。还有一条暗地里的路，明面上看不见，但却是公司发展的基石。