多少区别，都是让自己的体型尽可能看起来大一些，以此来吓退掠食者或者天敌。

西瓜见状，似是叹了口气。

爪子也从芋头的脑袋上挪开，看样子是要认输。

结果下一秒就一巴掌拍了下去，顿时就把炸毛的芋头给拍懵逼。

腰不拱了，毛也不炸了。

顾盼的视角里，芋头就表现出很懵逼的样子——大概他以为她，只是吓唬自己。

事实上，根本不是吓唬。

西瓜就如同趁你病要你命一样，对着懵逼的芋头疯狂的拍击。仿佛开启了熊的力量，单爪十二连拍，直接把芋头拍在笼子里屁都不敢放。

不敢叫、也不敢还击，哪有刚才叫嚣模样之时的半分跋扈气焰。

“你这个锁，也很好开。”

大棒子结束以后，西瓜居然还会给芋头一根胡萝卜。

捂着脑门的芋头一听，立刻就不觉得疼了。对于刚才疯狂拍打自己的西瓜也不产生什么怨恨，就如同小狗一样听话的等待下文。

“放你出来不是不可以，但得看你的表现。”

留下这句话，西瓜打了个哈欠在地上磨了磨爪子，优雅的返回顾盼的住所。

“你做的怎么样，我都看在眼里，记在心里。”

芋头顿时如乖宝宝一样待在笼子里，等待自己表现得到赏赐的那一刻。

全程ob的顾盼突然惊醒——原来西瓜站在了这个家庭的食物链顶端！？

“看你表现”“我会记得”“不会忘记”，怎么这套说辞那么耳熟呢？

顾盼瞬间想起来是上辈子的公司老板常用来激励员工的话。

只有话，而没有实际奖励。

信了的人就特别容易如同打了鸡血，比如现在的芋头。

‘嗯，老板不在这里，但他看得见。’

‘老板不是傻逼，一定知道我努力加班’

‘老板让我出差，减少公费开支必定留意我，给我升职加薪。’

空头话一大堆，实际能给的，也只是“干得不错”“你很优秀”“员工楷模”之类的称赞，希望老板主动给你“升职加薪”，永远只是自己对雁过拔毛的家伙产生不该有的幻想。

顾盼微微仰着头。

西瓜啊，西瓜！

你怎么能......干得漂亮！

路过笼子去猫爬架的时候，顾盼义正言辞地对芋头说道：“你很有前途，好好保持、好好表现，我们不会亏待你的！”

可把芋头感动的不行，连声道谢。

顾盼这才终于明白过来，为什么老板们总喜