只是我们所在的岗位不同，所做的工作不一样罢了。我们办公室的同事的责任，就是多接点订单，在保证大家的底薪和福利的前提下，尽可能多的让大家拿到更多的加班费。”

同事们都点了点头，安静的听着。

“可能现在还有些同事不明白，我们当初为什么要裁员为什么要让一个工人学两三个岗位的工作。”听到这句，大家都期待的眼神看着李唤飞，都想看看他是怎么解释的。

“我有几个同行的朋友，他们工厂有三四十个工人，有一次，我跟他们一起出去吃饭，他们问我：‘你们工厂现在有十几个工人，一个月你们的产能是多少啊？’我很自信的回答：‘没多少，一个月最多能吃下三四百万的订单吧，现在我们一个月做一两百万的订单，就像喝稀饭一样，连酸菜都不带的，呼啦呼啦三下五除二，搞定，出货’。”

同事们看着李唤飞吃稀饭的动作，又是一片笑声，就连站在一旁的成佳逊也忍不住偷偷的笑出声来，他看了看李唤飞：没想到咱哥演讲还是有两把刷子的嘛。

“他们就说了：‘吹牛皮，你们十几个工人一个月最多也就做个三四十万的货都撑尿了。’我就敢打包票了：‘哪位兄弟的工厂跟我比一个试试，给我凑个三百万的订单，如果我们做不出来那全当我白给你们做。’”李唤飞自信满满的，又场起了微笑，“我这是哪来的底气你们说？”

同事们都睁大了眼睛，一副洗耳恭听的架势。

“不就是因为有你们嘛。”李唤飞摊开双手，一脸的自信，“我的工人，一个人能做三个岗位，只要某个岗位有需要，人员配置随时调整。”

工人们都微笑了起来，但这个微笑，是不太自然的微笑：那当然了，你把我们逼得啥都会做，连女孩子也可以去机械组上岗，你的效率肯定高啦，而且，你用的人工少，又省了不少人工费。

李唤飞似乎看出了大家的心思，他接着说，“我又问了问他们：‘你们一个组长会做几个岗位的工作呀？’他们回答：‘组长不就是在他专业的岗位上做专业的事嘛。’我说：‘这是你们的工厂不是我的工厂，在我们工厂，两个工人就相当于一个组长，三个工人就能玩转一个车间，同样的，我们一个普通工人的工资，就是你们车间一个半组长的工资。’”说到这里，同事们都自豪的鼓起热烈的掌声，李唤飞趁热打铁，“他们就说了：‘我用三个工人换你一个工人试一段时间呗，我们三个工人的工资你只要付一个，另外两个的工资我们照付’，你们说这哪成啊对吧，咱家养大的孩子哪能这样白送给人家嘛。