下面一个个装模作样的在那里记录的职工，耳边郑向红还在继续输出。

“还有定量标准奖励，先进工作者和优秀饲养员，可以获得粮票和鸡蛋票的奖励，这简直就是极端的物质刺激。”

“这绝对在腐蚀我们职工的劳苦精神，我认为先进工作者的奖励标准，应该改为奖励学习各种思想的时长。”

“既然是先进工作者，那么就必然得在全方面前进，在学习各种精神上上也不能落后。”

苏文宸听到这里也有些震惊了，这人是他妈的魔鬼吧！

这么搞下去鸡场的职工还能有心思喂鸡吗？

别把鸡都饿死了。

给先进工作者奖励学习时长，这跟给一个普通小孩子因为考了一次一百分，家里立马奖励了一百套卷子有什么区别。

并且这一百套卷子家长还要检查，以后这小孩怕是打死也不敢再考一百分了。

不过苏文宸也没有直接提醒对方，毕竟这种事情真的安排下去，职工对这个指导员的怒火怕是蹭蹭涨。

此时他也有些理解为啥有些东西，一开始上面布置下来是好的，结果到了下面的执行层面就完全被搞成了另一个极端。

甚至很多看起来非常变形的操作居然都能够被通过。

现在苏文宸作为下面的一员之后，他终于明白。

因为很多人都有自己的小心思，都可能借着这个由头为自己得利。

就像他知道对方说的简直就是离谱，可是他依然没有尽力阻止。

因为他想顺水推舟，激发出底层职工对这个新来的指导员的怒火。

而郑向红知不知道呢？苏文宸觉得她肯定知道，但是依然这么做了，不是真傻就是别有目的。

看着郑向红还在那里侃侃而谈，说的都是怎么学习领会精神，怎么武装思想的事情。

说到最后，对方语气最为沉重的地说道。

“我在说最后一点，就是咱们场里的称呼问题。”

“咱们场以后还是要统一下场里的称呼，苏主任你觉得呢？”

苏文宸听到这话，想了想之后才说道。

“关于称呼的问题确实该统一一下，至于郑指导员前面的那些话，我觉得还是有待于仔细斟酌。”

苏文宸自然不能让这事落在自己头上的，很明显郑向红明面上只问最后统一称呼的问题。

可是却连带着把前面所有的提议都包含了进去。

这苏文宸要是点头，那这锅最起码得被一半。

他肯定是不答应的！

这种把休息室改成学习室，还